Finanzas Peru

Lima - Perú, (ORBITA).- Mientras el Ejecutivo busca captar nuevas inversiones y exige a los empresarios nacionales mayor compromiso con el país, grupos parlamentarios como los que integran la Comisión de Trabajo del Congreso de la República se esfuerzan por hacer todo lo contrario y desalientan la generación de nuevos puestos de empleo con la aprobación de proyectos de Ley como el que persigue la eliminación de los contratos temporales en el sector exportador, denunció la Asociación de Exportadores (ADEX).

Luego que este grupo, encabezado por el legislador nacionalista Isaac Serna, decidiera dar luz verde al dictamen que limita el régimen laboral especial contenido en la Ley de Promoción de Exportaciones No Tradicionales, José Luis Silva Martinot, presidente del gremio exportador, expresó su rechazo a esta decisión al tratarse de una medida que perjudicará de manera directa a las empresas de exportación no tradicional, que son intensivas en mano de obra.

“En ADEX no estamos de acuerdo con ese dictamen que a todas luces es perjudicial para las empresas y para los trabajadores. En los últimos años esta modalidad de contratación ha posibilitado que más de 800 mil personas tengan una fuente de empleo (directos, indirectos o inducidos), asimismo se convirtió en un elemento promotor de las exportaciones”, puntualizó.

Estabilidad absoluta
El líder gremial explicó que la exportación no tradicional depende de contratos extranjeros y de temporadas de cosecha en caso del agro, por lo que se requiere contar con una modalidad como la de los contratos laborales temporales. “Una manera de lograr los objetivos y metas propuestas por el Gobierno para formalizar ese 80% de la informalidad que tiene el Perú se da a través de esos contratos que vienen demostrando plena vigencia y validez para desarrollar actividades como la agroindustria”, enfatizó.

Recordó que gracias a la agro exportación regiones como Ica y La Libertad tienen trabajo pleno. Recordó que en los índices de competitividad el peor lastre que tenemos es el régimen laboral  rígido que dificulta el desarrollo de las empresas. Nombró el caso del Doing Bussines 2007 del Banco Mundial que nos relega al puesto 159 de  un total de 178 países, la propuesta  lo que hará es que el Perú retroceda a los últimos lugares del ranking.

Las modificaciones
El dictamen aprobado ayer establece que los trabajadores que a la fecha de la publicación de la ley tengan más de cinco años laborando en sus respectivas empresas, serán considerados trabajadores con contrato a plazo indeterminado, mientras que los que tengan menos de cinco años, seguirán siendo contratados bajo las distintas modalidades que actualmente establece la  misma norma.

Sobre ese punto y tras rechazar que detrás de esta figura se escondan una serie de abusos sobre los derechos laborales de los trabajadores, como se ha dicho al sustenta la norma, el titular de ADEX subrayó que la única limitación de la actual ley es la temporalidad y está sujeta a los vaivenes del mercado. “Si las empresas exportadoras no tienen una estabilidad frente a sus clientes o a los pedidos, ¿cómo en el Perú le podemos dar estabilidad a un trabajador bajo esas mismas características?”, se preguntó.

Silva Martinot recordó también que el propio Presidente de la República  manifestó que una de las peores formas de esclavitud moderna es la informalidad y eso es lo que tenemos que atacar, sin embargo, si se tienen leyes rígidas e inflexibles, que cada vez crean más derechos para menos personas, estamos contribuyendo con esa esclavitud.

Ojo con las inversiones
En ese sentido, advirtió que lo único que se logrará con este tipo de normas –a la que se suma la ley que limita el uso de la tercerización, también aprobada en la víspera en el Pleno– es retraer las inversiones porque muchas empresas van a preferir irse a otros países, donde tengan menos limitaciones en el campo laboral y mayor libertad de manejo en la parte empresarial.

“Si eso es lo que estamos buscando, definitivamente los congresistas están haciendo todo el esfuerzo para lograrlo, por eso les pido que recapaciten y que dejen de lado posiciones ideológicas y vean el aspecto del desarrollo nacional y económico, imitando a aquellos países que con leyes flexibles han logrado objetivos y metas superiores a las que tenemos en este momento”, concluyó.

A tener en cuenta
La Ley de Promoción de Exportaciones No Tradicionales fue publicada el 22 de noviembre de 1978 con el objetivo de fomentar las exportaciones no tradicionales.
En el ranking de Rigidez del Empleo, actualmente el Perú ocupa el lugar 155 de entre 175 países.

Según el Doing Business 2007, de una muestra de 28 países, entre los que se incluye el Perú, 11 de ellos permiten que los contratos temporales se usen para actividades de carácter permanente.

Fuente: orbita.com