Finanzas Peru

Temas sobre Finanzas Personales y de la Micro Empresa. Noticias


Dejando el trabajo e iniciando un negocio

Cuando tenemos la idea de ser independientes y de iniciar un negocio en verdad estamos dando un paso muy grande, esto es realmente bueno. Pero aquí es donde debemos de tener cuidado, cuando nos apresuramos y hacemos las cosas de manera impensada y atolondrada definitivamente nos transformaremos en una estadística más.

Es sabido que un gran número de los nuevos negocios fracasa durante el primer año de vida, sin siquiera poder ver cuales podrían haber sido los resultados de aquellas grandes ideas del iniciador del negocio.

Para llegar al éxito es importante conocer cada uno de los escalones de aquella escalera que pretendemos subir para pder tener éxito, para esto debemos como mínimo:

* Conocer nuestro producto
* Conocer nuestro “mercado”
* Nuestro presupuesto y planificación deben de ser muy buenos y lo más ajustados a la realidad.
* Debemos de tener un buen capital, (no necesariamente debe ser nuestro al 100%)
* Buscar y conseguir buenos empleados y asesores.

En caso de no conseguir colaboradores de calidad y además no tienes cuidado de conocer muy bien el “mercado” al cual estás ingresando, es casi seguro que tu emprendimiento morirá durante el primer año de funcionamiento.

Tener claros nuestros Objetivos. Si tenemos claras nuestra metas y realmente estamos convencidos de querer sacar un nivel de ingresos aceptables para mantenernos y poder lograr la reinversión, y además queremos llegar a ganar mucho dinero, y expandirnos de nivel local a nivel nacional e internacional. Todo esto debe de estar establecido lo más claramente posible dentro de lo que se conoce como el Plan de Negocios.

Es costumbre que muchas veces en gran cantidad de oportunidades muchos empresarios nos quedemos atrasados en el pago de impuestos a los salarios o impuestos a las ventas lo que a la larga despertará al mounstruo fiscal (SUNAT*) que te estará tocando la puerta algunos meses después y cobrándote penalidades.

Debemos de tener muy claro que al abrir unnegocio no vamos a hacer una fortuna de buenas a primeras. Lo que normalmente se consigue el primer año, es establecer las bases de nuestro negocio, mientras más sólidas, mejor. No creas que te podrás comer el mundo, porque vendráuna gran desilusión cuando veas que as deudas son mayores que los ingresos.

El cuidado de nuestros clientes es en realidad más importante que el producto, que el precio, que el empaque, que la marca, es “EL CLIENTE” el mismo que desde los primeros tratos contigo o con tus empleados se formará una imagen de tu empresa.

No quieras impresionar a nadie, desde el principio se sencillo, agradable y claro, el mismo modo haz que tus empleados también lo sean. Después de todo un cliente satisfecho es la mejor carta de presentación para tu negocio, pues regresará a comprar y además traerá a sus amigos consigo.

Eco. Augusto Peralta A.

* Superintendencia Nacional de Administración Tributaria en el Perú

¿Qué es la responsabilidad social empresarial?

La responsabilidad social empresarial (RSE) o sostenibilidad empresarial es la contribución de las empresas al objetivo de alcanzar un desarrollo sostenible. Si bien no existe una definición de responsabilidad social empresarial universalmente aceptada, en España, la más utilizada es la propuesta en 2005 por el Foro de Expertos en RSE constituido en el seno del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales para debatir posibles medidas a adoptar por el Gobierno para fomentar prácticas de responsabilidad social, en el que participaron representantes de organizaciones de la sociedad civil (organizaciones sociales, empresariales, y universidades) y de varios ministerios:

“La responsabilidad social de las empresas es, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones.

Una empresa es socialmente responsable cuando responde satisfactoriamente a las expectativas que sobre su funcionamiento tienen los distintos grupos de interés. La RSE se refiere a cómo las empresas son gobernadas respecto a los intereses de sus trabajadores, sus clientes, proveedores, sus accionistas y su impacto ecológico y social en la sociedad en general, es decir, a una gestión de la empresa que respeta a todos sus grupos de interés y supone un planteamiento de tipo estratégico que debe formar parte de la gestión cotidiana de la toma de decisiones y de las operaciones de toda la organización, creando valor en el largo plazo y contribuyendo significativamente a la obtención de ventajas competitivas duraderas. De ahí la importancia de que tanto los órganos de gobierno como la dirección de las empresas asuman la perspectiva de la RSE.

Si bien la responsabilidad social corresponde en primer lugar a las empresas se extiende a todas las organizaciones que aportan un valor añadido a la sociedad, sean públicas y privadas, con ánimo o sin ánimo de lucro.”

(Foro de Expertos RSE (2005): I, II y III Sesión de trabajo: definición y ámbito de la RSE, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales)

De la definición se desprende que alcanzar el objetivo de un desarrollo más sostenible concierne a todos, tanto a las instituciones (por ejemplo: empresas, ONG, administraciones públicas, medios de comunicación o universidades) como a los ciudadanos (por ejemplo: inversores y consumidores). La base para incentivar el cambio social y ambiental es por tanto la corresponsabilidad, es decir el compromiso de todos los sectores de la sociedad para implicarse activamente en la construcción conjunta de soluciones prácticas a los grandes retos económicos, medioambientales y sociales que debemos afrontar. Por citar algunos: la competitividad responsable, el cambio climático, el acceso al agua, la diversidad, la equidad de género, la inmigración, la corrupción, la pobreza, etc.

En la Fundación Ecología y Desarrollo creemos que las empresas deben de jugar un papel activo en la resolución de los retos que plantea alcanzar un desarrollo económico, social y ambiental más sostenible. Por ello en 1999 se creó el Programa de Economía y Responsabilidad Social Empresarial (Ecores) con el objetivo de conseguir que las empresas y productos más respetuosos con el medio ambiente y la sociedad sean reconocidos por el mercado, que el compromiso con el desarrollo sostenible se convierta en un factor de éxito empresarial y que, por tanto, las empresas tengan incentivos no sólo éticos sino también económicos para actuar más responsablemente.

¿Qué hacemos en Ecología y Desarrollo para promover la responsabilidad social empresarial?

En Ecología y Desarrollo creemos que las empresas deben de jugar un papel activo en la resolución de los retos que plantea alcanzar un desarrollo económico, social y ambiental más sostenible. Por ello en 1999 empezamos a desarrollar proyectos en el campo de la responsabilidad social empresarial, con el objetivo de facilitar que las empresas y productos más respetuosos con el medio ambiente y la sociedad sean reconocidos por el mercado, que el compromiso con el desarrollo sostenible se convierta en un factor de éxito empresarial y que, por tanto, las empresas tengan incentivos no sólo éticos sino también económicos para actuar más responsablemente.
Desde la convicción de que alcanzar este objetivo requiere contar con la corresponsabilidad no sólo de las empresas sino también de los inversores, consumidores, administraciones públicas, sociedad civil y educadores, nuestras iniciativas van dirigidas a que la empresa y aquellos que pueden influir sobre su comportamiento:

  1. Sepan por qué es necesario un desarrollo sostenible
  2. Quieran contribuir a ello
  3. Puedan actuar en la práctica

Para ello desarrollamos proyectos enmarcados en seis ejes estratégicos:

  • Producción Sostenible. Iniciativas dirigidas a facilitar que las empresas, a través de la autorregulación, adopten prácticas de gestión más sostenibles desde un punto de vista económico, social y ambiental.
  • Inversión Socialmente Responsable. Iniciativas dirigidas a facilitar que los inversores incorporen criterios de responsabilidad social, económica y ambiental en sus decisiones de  inversión.
  • Consumo Sostenible. Iniciativas dirigidas a facilitar que los consumidores incorporen criterios de responsabilidad social, económica y ambiental en sus decisiones de consumo.
  • Políticas Públicas. Iniciativas dirigidas a facilitar que las administraciones públicas apliquen políticas de fomento de la RSE y/o asuman la responsabilidad social en su propia gestión.
  • Incidencia de la Sociedad Civil. Iniciativas dirigidas a facilitar que las organizaciones de la sociedad civil incentiven la RSE y/o asuman la responsabilidad social en su propia gestión.
  • Educación para la Sostenibilidad. Iniciativas dirigidas a facilitar que las instituciones académicas incorporen la RSE en su oferta educativa y/o asuman la responsabilidad social en su propia gestión

Dentro de cada eje, realizamos varios tipos de actividades:

  • Asistencia técnica. Ofrecemos servicios a organizaciones del sector público, el sector privado y la sociedad civil para que adopten  prácticas más sostenibles.
  • Formación. Sensibilizamos y capacitamos a organizaciones del sector público, el sector privado y la sociedad civil para que adopten  prácticas más sostenibles.
  • Análisis RSE. Analizamos las políticas y prácticas de empresas cotizadas y no cotizadas para ofrecer información sobre su sostenibilidad a los mercados financieros y de consumo.
  • Creación de conocimiento. Elaboramos estudios, artículos de opinión y boletines especializados y divulgativos, difundiendo conocimiento conceptual y aplicado sobre RSE.
  • Incidencia. Promovemos proyectos demostrativos y trabajamos en red con otras organizaciones para ofrecer oportunidades de reflexión y de acción.


¿Qué es el desarrollo sostenible?

El concepto de desarrollo sostenible fue definido por primera vez en 1987 por la Comisión Mundial sobre Medio Ambiente y Desarrollo de Naciones Unidas en el informe “Nuestro futuro común” como “El desarrollo que satisface nuestras necesidades presentes sin comprometer la habilidad de las generaciones futuras para satisfacer las suyas”. El informe señaló tres dimensiones del desarrollo sostenible: desarrollo económico, protección ambiental y equidad social. Por tanto, este concepto, si bien procede de la preocupación por el medio ambiente, no responde a temas fundamentalmente ambientalistas sino que abarca también aspectos económicos y sociales. La justificación del desarrollo sostenible proviene tanto del hecho de que los recursos naturales son limitados en un momento dado, como del hecho de que la actividad económica sin más criterio para la toma de decisiones que el económico produce problemas medioambientales, económicos y sociales tanto a escala local como global.

Aunque esta definición es teórica y difícil de llevar a la práctica tal cual es, resulta más fácil abordarla desde las tres dimensiones del desarrollo sostenible: desarrollo económico, protección ambiental y equidad social. En esencia, el desarrollo sostenible es un proceso de cambio hacia un ideal en el que los hábitos de producción, consumo e inversión permitan que las personas, en el presente y en el futuro, disfruten de las condiciones materiales, sociales y ambientales que les permitan acceder a una existencia digna y a una mejor calidad de vida.

Fuente: ecodes.org